秦皇岛市山海关区“四炼”组合拳 选优育强“领

今年以来，河北秦皇岛山海关区持续转作风、树形象、创品牌、促发展，深化“头雁引领”工程，打好“四炼”组合拳，着力实现村（社区）干部政治素养与业务能力双提升、工作实绩与群众满意度双进位。

山海关区编撰的《红星耀古城》党史学习专题教材。

强化思想淬“炼”，筑牢对党忠诚“压舱石”。推行专题培训学、集中研讨学、干部结对学、实践体验学、示范带动学等“五学”模式，教育引导村（社区）干部坚定政治立场、严守政治纪律。严格落实书记带头讲党课制度，创新“党课开讲啦”活动载体，编撰《红星耀古城》党史学习专题教材，录制“唱响《团结就是力量》”主题微视频。各级党组织书记讲授党课72场次，开展主题演讲比赛、踏访红色印记等各类专题教育活动70余次。

强化实干历“炼”，提振干事创业“精气神”。全面开展开门履新办“十事”主题实践活动，以聚焦解决群众“急难愁盼”的突出问题为抓手，结合发展实际和群众需求，做好“开门一件事”，111个“两委”班子制定发展规划96份，签订五年任期目标604份，揭榜民生项目386个，认领民生实事893件，让村（社区）干部在重点工作落实中强化实干历练、增强政治担当。健全社区基层治理“一引六联”工作机制，坚持首问负责、AB岗、服务承诺等12项服务群众制度，“一门式办理”“一站式服务”解决民生事项30余项，开展志愿服务活动20余次，走访慰问老党员和困难党员群众309人，使“我为群众办实事”成为破解难题的“金钥匙”。

山海关区结合发展实际和群众需求，做好“开门一件事”。

强化作风锤“炼”，锻造引领发展“主心骨”。围绕“三基”建设、发展壮大集体经济、党建引领基层治理等重点工作，组织开展“晒比评”观摩会3次，擂台赛2次，111名村（社区）党组织书记按照常规工作、重点工作、亮点工作分类“打擂”，弘扬作风争先进，比学赶超再出发。严格落实村（社区）干部坐班值班，健全“四议两公开”“小微权力清单”制度，推进基层民主建设，规范基层自治行为，确保基层干部阳光用权、规范履职。实行“提级述职+年中述职+年度述职”常态化工作述职，5名村党支部书记先后向区委常委会述职述责，111名村（社区）党组织书记全员向镇街党工委述职，累计对6名履职不力的村党支部书记进行提醒约谈，有效推动基层党组织书记履职尽责。

强化素质训“炼”，争做奋勇争先“排头兵”。实施“学历教育提升班”计划，依托区广播电视大学、国家开放大学山海关工作站，先行组织10余名村干部参加学历提升教育，力争通过3至5年时间，实现每村“一肩挑”至少本科以上学历。突出区级示范、镇街兜底，采取专家学者讲理论、领导干部讲政策、先进典型讲事迹、致富能手讲技能和实地观摩练、情景模拟练、现场比武练、研讨交流练的“四讲四练”模式，每年对村（社区）干部至少进行2次集中培训，分批实现全覆盖培训。同时，充分利用高素质农民培训、项目示范推广会及各级各类培训活动，普及先进农业发展理念，提升农户技术水平，促进农业技术成果转化应用，力争用2年左右的时间培养一批创业致富带富标兵。